Pembaruan: Tesla menanggapi tuduhan diskriminasi yang dibuat oleh insinyur wanita, ulasan pihak ketiga tidak menemukan kesalahan
Tesla adalah perusahaan terbaru yang dituduh melakukan seksisme di Lembah Silikon setelah masalah yang tampaknya merajalela di industri teknologi muncul kembali pekan lalu menyusul tuduhan serupa di Uber.
AJ Vandermeyden, Manajer Komoditas Operasi di Tesla, mengajukan tuntutan hukum karena "mengabaikan keluhannya tentang" pelecehan yang meluas ", membayarnya gaji yang lebih rendah daripada pria yang melakukan pekerjaan yang sama, mempromosikan pria yang kurang berkualitas di atasnya dan membalas dendam kepadanya karena mengajukan kekhawatiran.”
Dalam sebuah wawancara dengan Guardian hari ini, Vandermeyden membagikan versinya tentang kisah tersebut di samping gugatan, yang dia ajukan musim gugur lalu dan dipimpin oleh pengacaranya Therese Lawless.
Lawless memimpin beberapa kasus serupa di Silicon Valley termasuk kasus mantan CEO Reddit Ellen Pao, yang mengajukan gugatan diskriminasi terhadap mantan majikannya, perusahaan modal ventura Kleiner Perkins Caufield & Byers, yang memutuskan untuk pergi ke pengadilan dan akhirnya juri yang mendukungnya. Kleiner Perkins dalam semua hal.
Klaim Vandermeyden agak berbeda. Seperti Pao, dia juga mengklaim telah ditolak promosi sementara pria ditahan dengan standar yang lebih rendah, tetapi dia juga menuduh bahwa ada lingkungan kerja yang bermusuhan bagi wanita di pabrik.
Dalam gugatannya, Vandermeyden, 33, menggambarkan apa yang ia sebut sebagai "pelecehan luas" dalam bentuk peneleponan dan menggunakan bahasa yang tidak pantas di lantai pabrik di Fremont, tempat ia bekerja pada 2014 dan 2015.
Sejak itu ia telah pindah ke peran di departemen pembelian dan masih bekerja di Tesla hari ini:
Dia mengklaim telah mengemukakan pelecehan seksual kepada HR, tetapi itu tidak membantu.
Keluhan Vandermeyden menyoroti peristiwa di mana ia mengklaim telah menimbulkan kekhawatiran atas "ketidakmampuan dalam pengujian kualitas" mobil-mobil Tesla, yang telah dilewatkan oleh "penyelia dan insinyur pria."
Selain itu, ia menuduh bahwa pengaduannya menyebabkan diblokir dari promosi. The Guardian melaporkan:
Tapi keberatannya tentang pelecehan seksual dan upah yang tidak adil hanya menyebabkan dia lebih bermasalah, menurut keluhannya. Gugatan itu menuduh bahwa setelah ia menyampaikan kekhawatiran pada musim gugur 2015, manajemen mengatakan kepadanya bahwa untuk memajukan posisinya, ia perlu mencapai standar kinerja di pabrik yang tidak mungkin dicapai dan tidak diharapkan oleh para insinyur pria.”
Tesla menolak untuk secara langsung mengomentari klaim Vandermeyden, tetapi perusahaan mengatakan dalam sebuah pernyataan:
"Seperti halnya perusahaan mana pun dengan lebih dari 30.000 karyawan, tidak dapat dihindari bahwa akan ada sejumlah kecil individu yang mengajukan klaim terhadap perusahaan, tetapi itu tidak berarti klaim-klaim itu pantas,"
Menyusul tuduhan baru-baru ini tentang kondisi kerja yang buruk di pabrik Fremont Tesla, CEO Elon Musk mengakui bahwa manajemen "dalam kondisi buruk" setahun yang lalu, tetapi itu lebih tentang kemampuan mereka untuk mengukur:
“Aku sedang melakukan penyelidikan sekarang. Manajemen produksi Fremont berada dalam kondisi yang buruk dan tidak dapat mengukur sekitar setahun yang lalu. Saya pikir kami telah membuat banyak kemajuan sejak saat itu. Jika ada area yang Anda dengar masih tidak bagus, saya akan senang mendengar umpan balik tentang itu,"
Musk kemudian memanggil semua karyawan Tesla dalam sebuah email yang kami terbitkan minggu lalu setelah penyelidikannya. Meskipun ia membahas kondisi kerja di pabrik Fremont, itu tidak secara langsung tentang tuduhan yang dibuat oleh Vandermeyden.
Insinyur itu, yang mengaku dalam gugatannya menderita "tekanan mental" dan "penghinaan", masih bekerja di Tesla dan baru-baru ini membeli Model S.
Pembaruan: Tesla mengirimi kami pernyataan berikut tentang klaim Vandermeyden:
“Tesla berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif yang bebas dari diskriminasi untuk semua karyawan kami. Vandermeyden bergabung dengan Tesla di posisi penjualan pada 2013, dan sejak itu, meskipun tidak memiliki gelar teknik formal, ia telah mencari dan pindah ke peran rekayasa berturut-turut, dimulai dengan pekerjaannya di toko cat Tesla dan akhirnya peran lain di Majelis Umum. Bahkan setelah dia mengajukan keluhan atas dugaan diskriminasi, dia mencari dan maju ke setidaknya satu peran baru lainnya, bukti fakta bahwa Tesla berkomitmen untuk menghargai kerja keras dan bakat, terlepas dari latar belakang. Ketika Ms. Vandermeyden pertama kali menyampaikan kekhawatirannya kepada kami lebih dari setahun yang lalu, kami segera mempertahankan pihak ketiga yang netral, Anne Hilbert dari EMC2Law, untuk menyelidiki klaimnya sehingga, jika dibenarkan, kami dapat mengambil tindakan yang tepat untuk mengatasi masalah yang ia ajukan. Setelah penelaahan mendalam atas fakta-fakta, penyelidik independen memutuskan bahwa "tuntutan diskriminasi, pelecehan, dan pembalasan Ms. Vandermeyden belum dibuktikan." Tanpa konteks ini, cerita yang disajikan dalam artikel asli menyesatkan."